

Биш бәлиғ булмаған үҫмер ашнаҡсы ярҙамсыһы итеп эшкә алынды. Предприятие етәксеһе был алымдың социаль әһәмиәтен һыҙыҡ өҫтөнә ала:
-Әгәр үҫмерҙәрҙең ундай теләге бар икән, беҙ уларға был мөмкинлекте бирергә, эш урындары булдырырға тейешбеҙ. Был мөһим эште киләсәктә лә дауам итергә кәрәк.
Бынан тыш, эш урындарында балаларҙың хәүефһеҙлеген тәьмин итеү мөһим – хеҙмәт хәүефһеҙлеге һис шикһеҙ үтәлергә тейеш.
Программала ҡатнашыусылар үҙҙәре лә алынған тәжрибәләрен ыңғай баһалайҙар. Эшкә урынлашҡан ҡыҙҙарҙың береһе: “Был минең тәүге эш тәжрибәм, ул миңә бик оҡшаны”, ти.
Бындай проекттар оҙайлы мөҙҙәткә иҫәпләнгән ыңғай эффектҡа эйә. Мәшғүллек үҙәге практикаһы күрһәтеүенсә, тәүге эш сирҡанысы алған үҫмерҙәр артабан эш эҙләүҙә нығыраҡ инициатива күрһәтә. Финанс үҙаллылығынан тыш, үҫмерҙәрҙең рәсми рәүештә стаждары иҫәпләнә башлай. Был киләсәк өсөн мөһим.
Әүҙем хеҙмәттәшлеге өсөн мәшғүллек үҙәге шәхси эшҡыуар Илзидә Мырҙағоловаға рәхмәт белдерә һәм уның үрнәге башҡа эш биреүселәрҙе лә йәйге осорҙа үҫмерҙәрҙе эшкә йәлеп итеүгә илһамландырыр тигән өмөттә.
Сығанаҡ: «Таң» гәзите.