Работающие студенты: на какие трудовые гарантии они могут рассчитывать

Дополнительный отпуск

Отпуск с сохранением средней заработной платы получают студенты, которые успешно учатся на заочной или очно-заочной форме на бакалавриате или специалитете, а также в магистратуре. Такой отпуск положен для промежуточной аттестации – до 50 календарных дней и итоговой аттестации – до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.

Сокращенная рабочая неделя

Для дополнительной подготовки к государственной итоговой аттестации студенту могут сократить рабочее время на 7 часов в неделю — на период до 10 учебных месяцев перед началом ГИА. Такое право имеют только работники, учащиеся на заочной или очно-заочной форме. По договоренности с работодателем студенту могут предоставлять 1 свободный день в неделю или сокращать рабочее время в течение недели. При этом выплачивают половину среднего заработка по основному месту работы, но не ниже 1 МРОТ.

Компенсация проезда к месту учебы

Студентам-заочникам 1 раз в год оплачивают поездку до места учебы и обратно. Если это студент высшего учебного заведения заочной формы обучения, то ему оплатят 100% стоимости поездки. Студентам средних специальных учебных заведений оплачивают 50%.

Отпуск на очной форме обучения

Студентам очной формы обучения положен отпуск без сохранения заработной платы. Его можно брать для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году. Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов можно использовать 4 месяца, а для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.

Отпуск абитуриентам

Абитуриент имеет право на неоплачиваемый отпуск в течение 15 календарных дней, если он допущен к вступительным испытаниям в вуз. Это также касается слушателей подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации. Этим правом обладают и все студенты независимо от формы обучения.

Источник: Объясняем.РФ