Спрашивайте – отвечаем

Вопрос:

Здравствуйте, уважаемые сотрудники журнал «Башҡортостан уҡытыусыһы» («Учитель Башкортостана»)!

Я – учитель. С января 2021 года по совместительству работаю в детском саду, введу кружок по башкирскому языку. Хотя я учитель с высшей категорией, но в детском саду это не учитывали. Ответили так: «Мы Вас приняли воспитателем, а вы аттестацию как воспитатель не проходили, поэтому так». Можно узнать правильно ли это? Спасибо!

Г. ХАЛИУЛЛИНА.

г. Уфа.

Ответ:

А.З. ГАЛИЕВА, заместитель министра образования и науки Республики Башкортостан:

Министерство образования и науки Республики Башкортостан (далее Министерство) в ответ на Ваш запрос о разъяснениях, сообщает следующее.

Министерство, как республиканский орган исполнительной власти, осуществляет свою деятельность согласно Положению о Министерстве образования и науки Республики Башкортостан, утвержденному постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.02.2013 №43, в соответствии с которым в компетенцию Министерства не входит разъяснения вопросов, отраженных в запросе, между тем следует отметить следующее.

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории (часть 1 статьи 49 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

В соответствии с пунктами 24 и 28 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 №276, аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию и по должности, которая указана в заявлении.

Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 №678, «учитель» и «воспитатель» являются разными должностями.

Между тем, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения помимо законов и нормативных правовых актов регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 7.4 Отраслевого соглашение между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Министерством образования Республики Башкортостан на 2018 – 2020 годы, утвержденного Министерством, Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации 25.12.2017, предусмотрено, что квалификационная категория, присвоенная по одной из педагогических должностей, может учитываться в течение срока ее действия при установлении оплаты труда по другой педагогической должности при условии совпадения должностных обязанностей, учебных программ, профилей работы (деятельности) в пределах финансовых средств организаций, направляемых на оплату труда.

В частности, по должности «воспитатель» (независимо от места работы) и «педагог дополнительного образования» (при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности) может учитываться квалификационная категория, установленная по должности «учитель».

В соответствии с пунктом 1.3 вышеуказанного Отраслевого соглашения действие раздела 7 «Аттестация педагогических работников» распространяется также на муниципальные образовательные организации.

Учитывая вышеизложенное, при установлении оплаты труда за наличие квалификационной категории также необходимо учитывать положения вышеуказанного Отраслевого соглашения.

За дополнительными разъяснениями Министерство также рекомендует обратиться в Башкирский реском Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации или Государственную инспекцию труда.